Après avoir exposé le contexte de la situation rencontrée, l’équipe sera amenée à exprimer ses émotions, ses perceptions et ses croyances. L’accompagnant va les aider à se questionner, croiser les regards et prendre du recul.
Les objectifs sont nombreux :
• Garantir, assoir, améliorer la posture professionnelle, la légitimité et l’identité.
• Soutenir les professionnels dans leurs réflexions individuelles et collectives ; favoriser une compréhension améliorée.
• Valoriser, ancrer les réussites, développer les compétences et enrichir les pratiques.
• Donner du sens aux changements pour mieux les accompagner.