La Qualité de Vie au Travail est aujourd’hui un indicateur majeur de la compétitivité et l’attractivité d’une organisation. Wellscan permet d’évaluer de manière individuelle et systémique les facteurs clés de la performance sociale et du niveau de bien-être d’une entreprise, d’une équipe, d’un manager ou d’un salarié. Il se décline en profils salariés, managers, leaders, indépendants.
Cet outil rassemble les critères importants pour maintenir une qualité de vie élevée dans le travail et prévenir les risques psychosociaux. Sa cartographie permet d’identifier des pistes de ressources et de vigilance qui permettent d’élaborer des plans d’actions sur mesure. Véritable outil de pilotage des organisations, il apporte un état des lieux sur des sujets humains essentiels comme la motivation, l’ambiance et le niveau de stress des équipes.
