Les objectifs visés :
> Améliorer la communication, identifier les canaux propices à l’échange
> Discerner les attitudes ou les contextes générateurs de stress ou de mécommunication selon les différents types
> Mieux comprendre les attentes et les besoins psychologiques des interlocuteurs
> Gérer ses entretiens de recrutement de façon stratégique
> S’intégrer plus facilement dans le monde professionnel ou dans une équipe constituée
Les moyens proposés :
> 4h d’initiation à la Process Com par groupes de 15 à 20 personnes
> Présentation de la méthode
> Exposé des besoins psychologiques actuels et des canaux de communications préférentiels
> Identification des facteurs de déclenchement de stress
