TLP-Navigator fait partie de la dernière génération d’outils jungiens d’analyse et de développement de la personne, du leader et de l’équipe de travail.

C’est un outil psycho-sociologique, qui renseigne sur le mode de fonctionnement de chacun par rapport à des fonctions-clés du travail. C’est aussi un outil de connaissance et de développement de soi. Sa perspective est dynamique et positive.

Le TLP-Navigator offre aux intervenants en ressources humaines – coachs, formateurs, recruteurs, orientateurs, conseillers d’entreprises :
• un modèle qui regroupe et organise les Fonctions clés à exercer dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés,
• une famille d’outils servant à repérer les Talents de la personne, les points forts et les axes de développement du manager, les conditions de performance de l’équipe.

Son utilisation se décline en diverses approches :

• Les profils Talents sont des révélateurs de potentiels individuels et collectifs, tant en bilans personnalisés qu’en coaching d’équipe.
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• Les profils « 360° Leadership » pour évaluer et développer la performance d’un leader.
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• Les profils « Priorités du poste » pour identifier les fonctions critiques d’un poste et le type de Talents qu’il requiert.
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• Les profils « 180° Team-coopération » pour évaluer et renforcer l’esprit d’équipe.
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• Les profils « 360° Ressource » pour évaluer et développer la performance du spécialiste.
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• Les profils « 360° Transverse » pour évaluer et développer la performance d’un responsable de projet.
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• Les profils « 360° Teamcompétence » pour évaluer et développer les compétences de l’équipe..
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Des formations de certification sont organisées chaque trimestre >>



Les prochaines dates parisiennes sont les :

3/4/5 juin 2019 (Talents)
7/8/9 octobre 2019 (Talents)
18/19 novembre 2019 (360°)
2/3/4 décembre 2019+ (Talents)

Certifications TLP-Navigator


L’utilisation régulière du modèle et des outils TLP-Navigator en entreprise demande d’avoir suivi le séminaire qui aboutit à la Certification. Ce séminaire s’adresse aux professionnels RH (coachs, formateurs consultants), aux universitaires ayant un bagage en sciences humaines (sociologie des organisations, psychologie du travail, économie politique) et aux managers intéressés.

Le consultant certifié fait partie du réseau TLP-Navigator. A ce titre il bénéficie :
• d’un accès au site TLP à partir duquel il peut produire indépendamment les profils au nom de sa société,
• de prix préférentiels sur les profils,
• de supports de présentation et d’animation,
• du suivi des développements TLP-Navigator,
• du soutien et de l’expertise dont il peut avoir besoin lors des premières applications.

2 certifications TLP-Navigator sont proposées :

Certification TLP-Navigator TALENTS

Pour connaître et utiliser le modèle TLP et le profil Talents (3 jours).
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Certification TLP-Navigator PROFILS 360°

connaître et utiliser les profils 360° (2 jours).
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